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フタバ薬品株式会社

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正確で迅速な調剤でお薬をお渡しするとともに、 患者様一人一人の立場にたって、薬や病気、生活習慣に関する情報など、 的確に提供することが出来るように取...

有限会社サンエイ

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ひとりひとりが活躍できる職場です。 あなたの個性を発揮してください。

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西洋医学と東洋医学を高水準で融合し、今後の医療を支えます。 また、全国へ私達本草閣の漢方を広めるべく社会に貢献してまいります。

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株式会社 七草 代表取締役 秋山 あかねさん

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クラシス株式会社 竹尾 法子さん

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クラシス株式会社 竹尾 法子さん
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薬剤師求人.comとは

石塚 園子
株式会社フォーチュン
ヘルスサイエンス担当取締役
薬剤師求人.com
企画開発責任者薬剤師
石塚 園子

薬剤師求人.comは、薬剤師の幸せな転職を願ってできた、薬剤師専門の求人・募集・就職・転職のポータルサイトです。

私自身、薬剤師として過去2回の転職経験があり、人材紹介会社に相談したことがあります。
その時に感じた不便さは、転職をする薬剤師の皆さんが同じように感じるだろうと思い、このサービスを始めました。

私が人材紹介会社を利用したときに紹介されたものはかなりレアなポストで、待遇も良い案件でした。
「あなたにぴったりの求人です!」と担当の転職アドバイザーに言われてその気になってしまい、面接を受けるため行ったこともない神戸へ。後で冷静に考えれば、東京を離れたことのない私が神戸に就職しても長く持つはずはなく、「本当に私のことを考えて提案してくれたのか」疑問に思いました。
結局、タイミングが合わず、その会社に転職することはありませんでした。

当時の転職では、複数の人材紹介会社に相談することは全く考えませんでした。それは、履歴書と職務経歴書を何度も書くことが必要で、とても面倒だったからです。

後で友人などの転職経験を聞いて
「複数の転職アドバイザーに相談して、比較してみればよかった」
と、つくづく自分の転職活動に対する知識の無さを反省しました。

そこで、薬剤師が転職活動にあたって、

  • 忙しい仕事の合間に手間をかけずに、効率よく、多くの求人・転職情報に触れることができたら
  • 自分のキャリアについて相談できる相手が複数いたら
  • 転職活動において、登録や経歴書の記載などの手間を出来るだけかけずに、気軽に複数の人材紹介会社を利用できたら
と考え企画したサイトが、この薬剤師求人.comです。

薬剤師の転職市場は売り手市場のため、ついつい簡単な条件だけで転職をして、数年後にまた同じ理由で転職を繰り返す、というパターンが少なくありません。

ですが、職場というのは一日の大半を過ごす場所です。人生の多くの時間を費やすその場所を、簡単な条件だけで選んで、その結果転職を繰り返していく、というのは非常にもったいないことで、ご自身のキャリアにも傷がついてしまいます。

ぜひ薬剤師求人.comを上手に使って、この転職を、自分がより前向きな気持ちになれる職場を選ぶ機会にしていいただければと思います。

薬剤師求人.comのこだわり

薬剤師求人.comでは、あなたができるだけ手間をかけずに、自分の希望をしっかりと見極め、その希望に合う求人・転職情報に早くたどり着くことができるよう、以下のことにこだわっています。

  1. 1回だけの登録で、リクナビ薬剤師、マイナビ薬剤師をはじめ、地場の人材紹介会社まで、23社の掲載する94,127件の求人から検索応募することが可能。人材紹介会社ごとに何度も登録する必要は一切ありません。
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  3. 応募したい求人が見つからないあなたには、23社の薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社の中から、あなたの希望を叶える複数社の転職アドバイザーを紹介。まずは3社をご紹介します。
  4. 業界で唯一、薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社とのやりとりまでサポート!転職サポートの途中で、ご紹介した会社もしくは転職アドバイザー気に入らない、性格が合わないなどの場合には追加で他社を紹介します。

■1回だけの登録で、リクナビ薬剤師、マイナビ薬剤師をはじめ、地場の人材紹介会社まで、23社の掲載する94,127件の求人から検索応募することが可能

人材紹介会社ごとに何度も登録する必要は一切ありません。1回だけの登録で、リクナビ薬剤師、マイナビ薬剤師をはじめ、地場の人材紹介会社まで、23社の掲載する94,127件の求人から検索応募することが可能です。求人の数が少ないということは、それだけ選択肢が少ないということです。 そのため、できるだけ多くの薬剤師求人・転職情報に出会えるよう、日本中の薬剤師の優良な求人を掲載しています。

いくつものサイトを渡り歩くことなく、このサイトだけで、人材紹介会社23社と薬局、病院や企業が直接掲載した日本中の薬剤師の求人・転職情報を横断的に検索して応募することができるのです。

掲載している求人は大きく2種類です。

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これらすべての求人を検索・閲覧可能です。応募の際には登録が必要ですが、登録しないと見られない、「非公開求人」はありません。(応募後に求人の担当者からまだ掲載前の他の求人を提案されることはあるかもしれません。)

いくつものサイトを個別に訪問して求人・転職情報を見比べる、といった面倒なことがありません。薬剤師求人.comの中だけで多くの求人を比較検討できるのです。

転職活動を行う中で、複数の薬剤師の求人サイトを訪問して求人に応募する場合、それぞれのサイトで毎回個人情報を入力することになりますが、薬剤師求人.comなら1回の登録で複数の薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社が持つ求人への応募が完了します。あなたは、ほかのサイトを訪問する必要がなくなり、面倒な登録の手間も省けます。また、個人情報をいろいろなサイトに入力しなくてすむので安心です。

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まず、薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社の転職アドバイザー、複数人に相談することが重要な点について説明しますね。

インターネット上で検索して出てくる薬剤師専門の人材紹介会社はたくさんあると思いますが、実はそれぞれきちんと強みや特徴があります。

  • 大手チェーン薬局に強い
  • 病院薬剤師の転職に強い
  • 薬局独立支援もおこなっている
  • 薬剤師の転職アドバイザーがいる
  • 地元密着型で、きめ細やかなフォローをおこなってくれる
などなど。

転職の際の採用面接に対する考え方やフォロー体制についても、人材紹介会社それぞれに考え方があります。

このようなさまざまな特色を持つ薬剤師の転職サポートをおこなう人材紹介会社をいくつか同時に利用していると、同じ店舗の求人なのに、ある人材紹介会社だけ独自情報を持っていることや、交渉力の差で薬剤師さんの就業後の条件が変わることもあるのです!

そのため、1社だけと決めずに、複数の薬剤師専門の人材紹介会社の求人へ応募もしくは相談することが、転職活動において、薬剤師が人材紹介会社を上手に使うコツだと考えています。

2社だと比較する材料としては少ないです。より多くの選択肢を求めたい方は4社以上の求人に応募もしくは相談することがお勧めです。 ご自身の負担にならず、比較する十分な情報を得られる数をご自身で決めて応募されるようにお勧めします。数が多いと大変だからと、1社だけで転職活動を行う方もいらっしゃいますが、人生の大切な転機です。じっくりと比較して色々な情報や考え方に接することをお勧めします。

もちろん、上記はあくまで目安ですから、気になる求人があればぜひ多くの求人に応募してください。

とはいえ、数ある薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社の特徴を、自分でひとつひとつ調べていくのは、忙しい薬剤師にとって大変だと思います。

そこで、薬剤師求人.comでは、自分で薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社のなかからご自身の希望条件に従った希望に合う人材紹介会社のご紹介サービスをおこなっています。

薬剤師求人.comのサイトに登録をしていただくと、薬剤師であるあなたが登録したご希望条件をもとにして、 薬剤師求人.com事務局スタッフが、 ご希望の薬剤師求人や業界情報を持っている 薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社の 転職アドバイザーを厳選してご紹介いたします。(最初は3社ですが、ご希望があれば追加でご紹介いたします。)

ご自身で薬剤師の求人に応募した場合でも、応募した薬剤師求人が3社の求人に満たない場合は、追加であなたのご希望の求人を提案できる、薬剤師の転職サポート実績が豊富な人材紹介会社をご紹介いたします。 たとえば、1件の求人にだけ応募した場合、似ている条件の薬剤師求人を多く持つ、薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社を追加で2社ご紹介いたします。

また、各人材紹介会社の特徴や転職アドバイザーについては、薬剤師求人.comでは各社の転職アドバイザーのインタビュー動画を掲載していますので、ぜひこちらもご覧になってみてください。

■業界で唯一、薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社とのやりとりまでサポート!人材紹介会社の転職アドバイザーと合わない場合は、ご要望いただければ追加で他社の転職アドバイザーをご紹介いたします。

薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社が掲載している、薬剤師求人情報のメリットは、応募後にその求人に似ている求人も提案してくれ、薬剤師であるあなたとその求人の相性を多くの薬剤師転職をサポートしてきたプロ(転職アドバイザー)の目でしっかりと見てくれることです。

ただ、プロとはいえ人間です。あなたとの相性や、転職アドバイザー自身もそれぞれの得意・不得意がありますから、情報が偏ることもあるかもしれません。

そのため、実際に人材紹介会社の転職アドバイザーとやりとりをして、「何か違うな・・・」と感じた場合、思っているような求人の提案がなかった場合など、ご連絡をいただければ追加で他の薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社のご紹介サポートもおこなっています。

また、転職アドバイザーに直接言いにくいことを代わりにお伝えすることも可能です。

このような、人材紹介会社とのやりとりまでフォロー・相談体制がそろっている転職活動ができるのは、業界では薬剤師求人.comだけです。

あなたが気になる求人に出会えるまで、薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社とあなたとのやりとりを徹底サポートいたします。安心してご利用ください。

薬剤師求人.comの使い方と機能

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このTOPページの<希望条件から薬剤師の求人を探す>から、あなたの希望の条件を入力して求人を検索してみましょう。
薬剤師求人.comには多くの求人が掲載されていますが、細かいこだわり条件も用意しており、あなたの希望の条件で簡単に絞込むことが可能です。

※検討中リストを活用するともっと便利!
気になる求人を見つけたら、応募の前に検討中リストに保存することもできます。 求人・転職情報のページに表示されている<検討中リストに保存する>のボタンをクリックすると、検討中リストにその求人が保存されます。

サイトにあなたの情報を登録していなくても、検討中リストをご利用いただけます。 登録をすると、パソコン・スマートフォン・タブレット、どの端末でも検討中リストを共有できます。

また、検討中リストに保存した薬剤師求人に複数応募したいときには、チェックボックスにチェックを入れて、まとめて応募・問い合わせをすることもできるため、とても便利です。

■気になった求人があれば応募

「この求人に応募したい」「応募まで行かないが、もう少し詳しい条件を聞いてみたい」という求人を見つけたら、<応募する・問い合わせる>のボタンをクリックしてください。

求人を掲載した企業(薬剤師専門の人材紹介会社または直接求人を掲載した病院・薬局・企業など)からご連絡させていただくための、必要項目を入力いただくと、応募・問い合わせが完了します。(同時に、薬剤師求人.comへの登録が完了します。)

応募が完了すると、求人を掲載した担当者から連絡が来ますので、その人にいろいろ質問してみてくださいね。

また、応募完了後の画面では、応募した求人と似た条件の求人がいくつか表示されます。それらの求人に一括で応募することもできるので、もう一度検索し直すのが面倒な方はその求人もぜひ見てみてください。

■気になった求人がなかった方、まずは相談したい方は登録してください。(無料です)

薬剤師求人の検索をしてみて、気になった求人がなかった方や、求人を探す前に自分の希望について相談したい、という方は<無料登録>ボタンから登録してください。 あなたの希望の条件に合う薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社(転職アドバイザー)を3社紹介いたします。

また、登録した方は以下のサービスもご利用いただけます。

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■薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社3社の転職アドバイザーと連絡を取りながら比較・検討

薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社3社を目安に転職アドバイザーと連絡をとりながら、提案された求人を比較してみましょう。

応募した求人が3社の掲載する求人に満たなかった場合は、薬剤師求人.com事務局から、合計3社になるように、追加であなたの希望の求人を提案してくれる人材紹介会社の転職アドバイザーをご紹介いたします。 (もちろん、ご希望によって4社以上もご紹介します。)

その中で気に入った求人があれば応募して、面接などの選考に進んでください。

薬剤師の転職のプロからのアドバイスのページでは、薬剤師求人.comと提携している薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社の面接同行などに対する考え方、面接で聞かれるポイントなども、各人材紹介会社の転職アドバイザーが動画でアドバイスしていますので、参考にしてください。

複数の薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社の視点から提案やアドバイスを受けることで、偏った視点にならず、広い視野で転職活動をすすめることができます。 自分で見て、しっかり検討した結果ですから、あまり検討せずに勢いで転職をしたときに比べて、きっと転職後の満足度も違うことでしょう。

■薬剤師求人.comを利用した薬剤師の喜びの声 実際に薬剤師求人.comを利用して転職した薬剤師から、喜びの声が届いていますのでご紹介します。

「一つの薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社からだけでなく、多くの人材紹介会社が提供する情報の中から求人・転職情報を探すことができ、満足している。」
丹羽さん (30代/女性)

「貴サイトには大変お世話になり、感謝しています。ありがとうございました。特に河原様には感謝しています。 登録した薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社3社、それぞれの担当者の方々にもお世話になりました。担当者の方と話すことで自分の希望する職場の条件、働き方が明確になり、有意義な登録でした。 時々、サイトをのぞいたりしますので、これからも楽しみにしています。」
カメさん/東京都/40代/女性

「今日はお電話でお話させていただき、ありがとうございました。 それぞれの薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社の担当者さんにも親切にしていただきました。 このサイトへの登録のおかげで「自分の働きたいスタイルや場所」も具体化したように思います。 お世話になり、ありがとうございました。 御縁に感謝しております。」
ノンちゃんさん/東京都/40代/女性

このような声をたくさんいただいています。 あなたからの薬剤師求人.comを活用した転職成功の声もお待ちしています!

薬剤師求人.comは薬剤師の未来が見つかるサイト

薬剤師が転職する場合、「仕事の上で自分がどのような方向に行きたいか」よりも、「自宅から○分で通える範囲」など物理的な条件を重視する傾向が見られます。 ですが、せっかく豊富な知識やスキルを持っていて、患者さんに近い位置にいる薬剤師の方たちが、もっと職場や仕事に対して明るいイメージを持って日々の仕事に臨めたら、医療業界全体がより活き活きしたものになっていくのではないでしょうか。

自分のスキルを本当に活かせるところはどこなのか。 もしかしたら自分の考え以外の、意外な未来があるのではないか。

じっくり自分のキャリアについて考えたことがなかった方でも、一度転職のこの機会にご自身の得意・不得意を整理するだけでも、意外な道が見えてくるかもしれません。

一人だけではなかなか上手に整理できないかもしれませんが、転職をサポートしてきた経験豊富な薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社の転職アドバイザー複数人と話すことで、広い視野であなた自身のことを整理できるようになります。

転職は、あなたの未来をもっと輝かせるチャンスです。

転職を考えている薬剤師さんは、ぜひ薬剤師求人.comを活用し、薬剤師の転職サポート実績豊富な人材紹介会社の複数の転職アドバイザーからの情報を比較し、人生の転機となるような、最高の転職を実現してください!

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薬剤師の転職ノウハウ

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転職アドバイザーのお役立ちコラム(一覧を見る)
「薬剤師の転職事情」
面接の前にしておくべきこと③
塚田 順一
東邦薬品株式会社 塚田 順一
面接に臨む際、事前に何をすればいいのでしょうか? これまでの経験から感じていることを書かせていただきます。 このテーマは今回で3回目です。 ③退職・引継ぎ・入社までのスケジューリング等に関する質問への準備を想定してみます。 人事担当者は面接の場で選考する際の要素として、経歴・スキル・人柄などを確認しようとしますが、同時に入社を前提とした様々な事項について面接の場で確認します。例えば、退職届を出してから退職まで要する期間、引継ぎに要する期間、現職を退職する上での障害の有無について、等です。これらについて、面接前に事前に就業規則を確認したり、現職場での過去の退職事例について思い出したりすることはとても有益なことです。なぜなら、面接でスムーズに答えることが合否にも影響があると考えられますし、また内定後のスムーズな勤務開始にも影響を与えると思われます。私が事前に確認したり調べたり想定したりする必要があると思うのは、以下になりますので、どうか参考になさってください。 【退職届を出してから退職までに要する期間】 いつから入社できるのかということは、採用側にとっては重要な事柄です。特に増員ではなく欠員補充が理由の募集の場合は尚更切実な問題です。ですので、できれば面接の段階でより正確な情報を伝えることが望まれます。面接の中で安易に2ヵ月後には入社できますと言った後に、内定後3ヶ月以上かかることが判明した場合、印象が悪くなるだけでなく現場のオペレーションに現実的な悪影響があり、トラブルに発展する可能性があります。慎重を期して情報収集しておきましょう。就業規則を見たことのない方もいるかと思いますが、また聞きではなく自らが現物を確かめましょう。 【引継ぎに要する期間】 実際には退職の申告をしてから、部門長や上司の方と調整することになることが多いと思いますが、少なくとも自分が辞めた場合にどのくらい引継ぎ期間が必要か、誰に引き継ぐのか、等々予想しておきましょう。 【現職を退職する上での障害の有無について】 現職を退職する際に気をつけないといけないことは、スムーズに円滑かつ円満な退職ができるかという点にあります。そのためには、まず就業規則の退職規定を確認し、逆算していつ頃退職届けを出す必要があるのかを把握します。また、入社時に退職に関する覚書などを交わしていないかも同時に確認した方がいいでしょう。法律上は2週間前の申告で退職が成立するということですが、一般通念としては1ヶ月前というのが定着しています。 そのあたりに留意しながら、上司とコミュニケーションしていく必要があります。特に薬剤師が慢性的に不足している職場や店舗展開を活発にしている薬局等は、一人でもやめさせたくないという心理が働きますので、退職予定者に対しての”慰留の働きかけ”も含め強くなる傾向にあります。 退職申告後の現職の人事とのやりとりを想像しながら、内定後の入社までの調整スケジュールがどうなるかを可能な限り正確に予想し、面接で話を伝えていくことが重要と思われます。 【有休の残日数】 現在の有休残日数がどの程度あるのか、という点も内定後、入社までのスケジュールを考える上で重要なポイントになります。また、現在の職場で有休を使いやすいのか、過去の退職者は有休を使い切って退職できたのか?なども重要になりますし、引継ぎ予想期間とも関連して、予想される内定から入社までの期間のなかで、有休残日数と引継ぎを完全消化できるのか?絶対に有休は消化したいと考えるのか?などについても考えておく必要があります。 人事担当者は、入社までの期間=退職スケジュールを考える上でのリスク要因を把握することで、スキルや人柄・経験・職歴など以外の状況も確認し、最終選考に臨みます。 そのための情報を聞かれる前に事前に用意をすることは、社会人としての信頼を得ることになりますし、選考にもよい影響を与えるものと考えます。
高額年収が出る3つの理由
衣笠 敬広
株式会社CBキャリア 衣笠 敬広
転職サイトに「高額求人」というキーワードがあるように、 高い年収の求人に対するニーズは高いと言えます。 『高い年収を稼ぎたい』というご希望を持たれる方は沢山いらっしゃいますし、 それは決して悪いことではありません。 「奨学金を返さなくてはならない」「子供の進学で数年間お金がかかる」など理由は様々だと思います。 しかしながら、この1~2年の間で、 特に調剤薬局の求人では高額年収での採用が減少傾向にあります。 そんな中、700万円以上などの高額が出る求人には、それなりに理由があるのです。 理由1 勤務時間が長い これについては当然と言えば当然です。 本来は、繁忙期に残業が発生してその分収入が増えるわけですが、 高額が出る場合は、通常の勤務時間設定自体が長く、 休日も少ないというケースが多くみられます。 理由2 業務量が多い 勤務時間の長さにも関連しますが、 一人で何でもしなくてはいけない環境の場合、高額が出やすくなります。 休憩が取りづらかったり、体調不良でも休めなかったりなど、 一人薬剤師の場合は、複数名配置の環境よりも高額が出やすいと言えます。 理由3 利便性の良くないエリアである 常勤で働くのであれば、お仕事は毎日のこと。つまり生活になります。 生活圏をあえて利便性の悪いエリアに置きたいという方は、多くはないと思います。  また、通勤時間がどれだけ長くても構わないという方も多くありません。 すなわち、慢性的に薬剤師不足となり、高額が出やすくなります。 理由1、理由2については、体力的にも、また新たに業務を覚えて対応していくという意味でも 若年層の方が好まれる傾向にあります。 転職する側にとっても、一定期間『稼ぐ』ことを目的に経験を積み、 ある程度の期間で目的を果たせば、 今度は薬剤師としてのスキルアップやキャリアアップを目指して 本当にやりたい仕事に携われる環境へ転職する、というのも選択肢の一つかもしれません。 理由3の場合は、転居可能であるという条件がつくケースが多くなりますが、 借上げ社宅制度や住宅補助が手厚いなど、求人によってはメリットが高いものもあります。 また、新規出店などを積極的に行っている法人では、 エリアを問わず転職を希望される方は積極的に好条件で採用をされるケースも多くあります。 ただ、『長く勤める』という視点では、あまり適さない求人内容が多いのかもしれません・・・ 「高い年収を得たい」という転職目的が何よりも優先で、 一定期間それを貫くのであれば、 金額以外の条件については許容するというのが現実だと思います。 もし、年収以外にもスキルアップや患者様とのふれあい、ご自身のプライベートの充実など、 様々な希望を叶える為に転職をされるのであれば、 安易に『高額求人だから』という理由で転職先を選ぶことはリスクが高いと言えます。 本当に、この転職の目的が『一定期間高い年収を得ること』なのかどうか、 今一度見直してから、ご応募いただくことをお勧めします。 またその求人が高額である理由がどこにあるのか? しっかりとご確認いただき、それがご自身の許容範囲なのかを見極めてから、 転職への一歩を進めていただきたいと思います。
知っていますか?年次有給休暇の義務化について
宮野 雅基
株式会社ワークポート 宮野 雅基
皆さん有給休暇は消化していますか? 年次有給休暇は労働者の権利として付与されていますが、 勤めている職場や、その環境によって取得出来ていない方も多いのではないでしょうか。 しかし、その状況が2019年4月から変化しようとしています。 2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により、 2019年4月1日から10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、 毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。 今回この義務化の対象とはなるのは、 「年10日以上の年次有給休暇の権利がある全ての労働者」です。 具体的には、以下のいずれかに該当する従業員です。 ・入社後6か月が経過している正社員またはフルタイムの契約社員 ・入社後3年半以上経過している週4日出勤のパート社員 ・入社後5年半以上経過している週3日出勤のパート社員 全労働日の8割以上出勤した場合に有給休暇は付与されます。 今回の義務化の対象外となるケースも存在します。 ・計画年休制度によりすでに年5日以上の有給休暇を付与しているケース ・従業員がすでに年5日以上の有給休暇を取得しているケース 年5日は義務化ということなので、 既に取得している場合は対象外になるということですね。 【背景】 この義務化の背景にあるのは、 「日本人の有給休暇取得率の低さ」です。 厚生労働省によると平成28年の日本の有給取得率は48.7%で、 世界的に見て低い水準であるとされています。 労働者の権利であるといっても、 やはり「自分が休むことで周りに迷惑がかかってしまう」といった 後ろめたさによって取得できなかった人が多かったと思います。 今回の義務化によって、 これまで「労働者の権利」とされていたものを、 「会社の義務」に置き換えることで、 確実に有給休暇を取得し、働きやすさの向上や、離職率の低下、 臨機応変に対応できる職場づくりへも繋がります。 【2つの選択肢】 有給休暇の指定義務化に対する対応として、 会社側には2つの選択肢があります。 1、個別指定方式  従業員ごとに消化日数が5日以上になっているかチェックをし、  会社が有給休暇取得日を指定する方法です。 2、計画年休制度  会社が従業員代表との労使協定により、  各従業員の有給休暇のうち5日を超える部分について、  あらかじめ日にちを決めてしまうことができる法改正前から存在する制度です。 転職の場合には、 自分が転職する職場がどちらの方法で対応するのかもチェックが必要ですね。

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